社内勉強会 導入企業様の声【2017年10月号② 】株式会社ラスターハウス 小澤 孝一郎 様

カテゴリー: 発売中の「理念と経営」, 社内勉強会 | 投稿日: | 投稿者:

===★社内勉強会は良い社内のコミュニケーションツール★===

株式会社ラスターハウス 小澤 孝一郎 様

東京・大田区で不動産の売買仲介と賃貸仲介の営業を始めて10年の節目を迎えました。
「おもてなしの心をもって東京の不動産を活性化させること」を使命に、
「365日営業、いつでもつながる」ことを強みにして、地域の方々に愛される店舗づくりを目指しております。
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勉強会は初めから全員参加で行ないました。
当初は、「いまさら勉強するのは嫌だ」「自分の想いを他の人に発表するのは抵抗がある」
などの否定的な意見が多くありました。
しかし、続けていくうちに、「仲間の新たな一面を発見できた」「仲間の意見を聞くことが楽しい」などの肯定的な意見に変わっていきました。

数年前からは、設問表を当社独自で考えて、それを基に勉強会を開く形になりました。

最初は社長が社員に聞きたいことを中心に作成していましたが、その後は幹部で、
そして今では社員全員がローテーションで設問を考えています。

自ら設問を考え、回答をすることによって、社会や業界、会社に対する想いが深まっていると実感しています。

勉強会はとても良い社内コミュニケーションツールです。これからも楽しく続けていきます。

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