社内勉強会 導入企業様の声【2017年10月号① 】キューハイテック株式会社 日髙 美治 様

社内勉強会 導入企業様の声【2017年10月号① 】キューハイテック株式会社 日髙 美治 様


===★毎回、社外のゲストが参加することがいい刺激に★===

キューハイテック株式会社 日髙 美治 様

弊社は福岡市で給排水衛生設備、主に都市ガス設備の設計・施工を行なっています。
スタッフは総勢約50名で、うち約半数は建設現場で配管工事を担っている工事士です。
勉強会は、創刊から10年以上、毎月欠かさず続けています。
2、3名しか参加しないといった時期もありましたが、
今では冬場の繁盛期を除き、ほぼ100%に近い参加率になっています。

わが社の勉強会の特徴は、以下の6つです。

1つ目に、設問表は社員がもち回りで作成していること。

2つ目に、提出された設問表に対する赤ペンでのコメント書きも社員全員で行なっていること。

3つ目は、勉強会の始まりを必ず社員同士のハイタッチでスタートすることです。

4つ目は、お茶とお菓子を食べながら、楽しくディスカッションする雰囲気を全体でつくる。

5つ目は、話の流れで設問表から外れることがあってもOK。

そして、

6つ目は、毎回ゲスト参加を募り、社外の方たちと社員が会話できる機会をつくっていることです。

今では、ゲストの参加も多いときには10名近くにもなり、いい刺激になっています。

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