日別アーカイブ: 2017年5月2日

社内勉強会をご開催中の皆様からのお声

カテゴリー: お知らせ | 投稿日: | 投稿者:

皆様、こんにちは。
月刊「理念と経営」お客様係です。

本日は、社内勉強会をご開催中の企業様よりお教え頂いた
導入して感じて頂いたことこちらで紹介したいと思います。

Q社内勉強会を導入してどのようなご様子でしたか?今どうのように感じていますか?

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
★はじめたばかりなので、少し緊張感があってまだまだ多くの意見が出るという状態で
はないですが、丁寧にしっかり設問を記入してきてくれている様子を見ると嬉しく感じます。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
★リーダーに任せているので、自分は設問表を見ている状態です。
書いていることももちろんですが、いろいろと考えて、設問を発信してくれている
リーダーの存在が良い勉強会にしてくれているように思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
★他社と合同で勉強会を開催しています。経営者がいると萎縮してしまうかなと思い、
経営者は経営者の会で、合同勉強会はスタッフ同士で開催をして貰っています。
時間を合わせるのが難しい部分はありますが、色々な意見を聞ける場があるのは学びの
一つとなっているようです。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
★自分たちの理念や、目指すべき方向をしっかり確認したうえでそれに沿った設問を
作成(アレンジ)して取り組んでいます。自社ならどうするか?等、
実際の仕事にリンクさせて考えて貰っているので、改善が出るようになってきています。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
★みんなに意見を少しずつでも発表して貰えるように思考錯誤しながらリーダーが
取り組んでいる姿を見るとリーダー育成にもなっていると実感することができます。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

以上のようなお声を頂くことがあります。
勉強会を始めて頂いてから感じることは企業様によって様々だと思います。

始めてすぐに何かを感じて頂くこともあるかもしれませんが、
多くの企業様は数年継続をして頂いてから効果を感じられています。

導入頂いた企業様には、まずは続けることから始めて頂けましたら幸いです。

image009

皆様からのお声もお待ちしております!
気軽にご連絡下さいませ。

◆◆◇◇◇◇◆◆◇◇◇◇◆◆◇◇◇◇◆◆◇◇◇◇◆◆

『こんな経営誌が欲しかった!
理想の会社を創るために、
信念をカタチにするために、
闘い続ける中小企業の物語がここに!
仕事を通して人は成長する!
中小企業の教科書として、
働くすべての人々のために魂を運びます! 』

月刊『理念と経営』
中小企業を活性化し、成功を探究する経営誌
★2017年テーマ「王道の経営~真価に挑む~」★
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-42-9
TEL:0120-519-114 / FAX:0120-122-754
株式会社コスモ教育出版 田舞 富太郎

あなたの本をプロデュース!書籍販売サイトはこちらから
http://www.cosmo-book.com/

「理念と経営」動画公式チャンネルはこちらから
http://www.youtube.com/rinentokeiei
◆◆◇◇◇◇◆◆◇◇◇◇◆◆◇◇◇◇◆◆◇◇◇◇◆◆